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          深圳市豪林精密機械有限公司
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          企業文化

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          豪林企業愿景:引領自動化設備工具化 更簡單  可靠 普及 使豪林機器人成為制造業最優秀的操作工。

          豪林企業使命:以優質的產品和服務使顧客滿意
                                 為社會創造財富使社會滿意
                                良好的工作環境和福利使員工滿意
                                良好的經濟效益和不斷發展使投資者滿意
              
           品質方針:零缺陷,持續改善。

           品質目標:直通率95%以上,合格率98%以上,出貨品合格率100%。

           豪林人才觀: “有德方為才”

                  員工是豪林最寶貴的資源,我們不僅善于發掘人才,更善于培養人才-使之成為豪林的棟梁之才!
                  豪林在注重員工個人能力培養和發揮的同時,更加注重員工的思想修養的提升。把“德”作為衡量員工的重要標準。德才兼備者給予重用,有德無才者委以小用,無德無才者堅決不用。
                  為此,我們致力營造充滿活動和諧的工作環境,注重員工在“德”與“才”雙方面的教育,培養成長。使員工在不斷的定位自己,完善自己的過程中實現自我價值。使人人樂業敬能,將員工的職業與豪林的發展相結合。強調員工群體的通力合作,知識共享,相互激勵,不斷提高自身素養,匯聚優秀人才,促進豪林公司的持續發展。

                  售后服務方面,豪林更是本著客戶利益至上的原則,對于客戶的電話,第一時間回復,針對不同的故障,提出盡量完善的解決辦法,不論遠近,視客戶疑難程度,上門服務。如果客戶需要,都要在三個工作日內由售后服務人員親自上門解決。至于機器的安裝、調試、維修、技術培訓等工作,都是豪林指定的服務范圍,無需客戶要求,豪林都會全力以赴,做到最好。

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